Пенсійний фонд України затвердив показники середньої заробітної плати за квітень, травень та червень 2026 року, з якої сплачувалися страхові внески. Ці дані використовуються, зокрема, під час розрахунку майбутніх пенсій.
За даними ПФУ, середня зарплата становила:
- квітень 2026 року — 25 001,55 грн;
- травень 2026 року — 25 636,03 грн;
- червень 2026 року — 28 169,69 грн.
Найвищий показник за квартал зафіксували у червні.
Головне коротко
- ПФУ затвердив розрахункові показники середньої зарплати за II квартал 2026 року.
- У червні середня зарплата зросла до 28 169,69 грн проти 25 001,55 грн у квітні.
- Ці показники є важливими насамперед для розрахунку пенсій, але не змінюють ставки ЄСВ чи податків для ФОП.
Якою була середня зарплата у II кварталі 2026 року
Показники середньої заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, змінювалися протягом кварталу.
| Місяць | Середня зарплата |
|---|---|
| Квітень 2026 | 25 001,55 грн |
| Травень 2026 | 25 636,03 грн |
| Червень 2026 | 28 169,69 грн |
Таким чином, за три місяці показник зростав щомісяця. Найбільше значення ПФУ зафіксував у червні — 28 169,69 грн.
Для чого ПФУ використовує ці показники
Середня зарплата по Україні є одним із показників, які використовуються у формулі розрахунку пенсії.
Для визначення розміру пенсії враховується, зокрема, середня заробітна плата в Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Тому динаміка цього показника впливає на розрахункову базу для людей, які виходитимуть на пенсію в майбутньому.
Водночас для конкретного пенсіонера важливий не лише середній показник по Україні, а й його власний страховий стаж та співвідношення його заробітку із середньою зарплатою.
Чи впливають нові показники на податки ФОП
Саме затвердження ПФУ нових показників середньої зарплати не змінює порядок нарахування ЄСВ, ПДФО чи інших податків ФОП.
Тобто підприємцю не потрібно через цю зміну перераховувати вже сплачені податки або змінювати ставку ЄСВ.
Ці дані насамперед характеризують загальну ситуацію із заробітними платами та використовуються державними органами у відповідних розрахунках.
Чому ці цифри можуть бути цікавими бізнесу
Для роботодавців та бухгалтерів показники ПФУ можуть бути орієнтиром під час аналізу рівня заробітних плат.
Зокрема, їх можна використовувати для:
- порівняння рівня оплати праці;
- аналізу фонду оплати праці;
- оцінки динаміки зарплат;
- порівняння власних показників із загальноринковими.
Водночас сам по собі факт виплати зарплати нижче середнього показника не означає автоматичного порушення законодавства. Розмір зарплати залежить від конкретних умов праці та законодавчих вимог щодо її мінімального рівня.
Що це означає для ФОП
Для більшості ФОПів ці показники не створюють жодних нових обов’язків. Зміна середньої зарплати за даними ПФУ не означає автоматичної зміни податків чи ЄСВ.
Водночас показники можуть бути корисними підприємцям, які мають найманих працівників: їх можна використовувати як один із орієнтирів для аналізу рівня зарплат та витрат на персонал.
Для майбутніх пенсіонерів ці дані мають безпосередніше значення, оскільки показники середньої зарплати використовуються у пенсійних розрахунках.
