Головне коротко:
- Мінімальна заробітна плата в Україні до кінця 2026 року залишатиметься на рівні 8647 грн.
- Уряд не планує переглядати соціальний стандарт через значні бюджетні витрати на оборону, енергетику та соціальні програми.
- Зміна мінімальної зарплати впливає на розрахунок ЄСВ, лікарняних, декретних та окремих соціальних виплат.
- Можливість підвищення мінімалки розглядатимуть після оновлення макроекономічного прогнозу.
Мінімальна зарплата в Україні: що відомо про підвищення
Уряд України не планує підвищувати мінімальну заробітну плату до кінця 2026 року. За інформацією фінансово-економічного блоку Кабміну, мінімальна зарплата залишатиметься на рівні 8647 грн.
Як повідомляє FBC, основною причиною такого рішення є поточна бюджетна ситуація. Збільшення базових соціальних стандартів, за оцінкою урядовців, може створити додаткові ризики для макрофінансової стабільності країни.
Серед ключових чинників, які обмежують можливості для підвищення мінімальної зарплати:
- значні витрати на оборону;
- фінансування та підтримка енергетичної інфраструктури;
- видатки на соціальні програми.
Підвищення мінімальної зарплати також призвело б до збільшення витрат державного сектору на оплату праці та додаткового фінансового навантаження на бізнес.
Як незмінна мінімалка вплине на ЄСВ та соціальні виплати
Мінімальна заробітна плата використовується для розрахунку низки податків, внесків і соціальних виплат. Тому її збереження на поточному рівні означає відсутність автоматичної зміни пов’язаних із нею показників упродовж решти року.
Зокрема, від розміру мінімальної зарплати залежать:
- мінімальний страховий внесок ЄСВ для відповідних категорій платників;
- розрахунок лікарняних;
- розрахунок декретних виплат;
- окремі соціальні гарантії та виплати.
Для роботодавців незмінність мінімальної зарплати означає, що не виникне додаткового обов’язку підвищувати оплату праці саме через зміну цього державного стандарту.
Водночас працівники не отримають автоматичного збільшення доходів унаслідок перегляду мінімальної зарплати в другій половині 2026 року.
Чи можуть підвищити мінімальну зарплату у 2027 році
У Кабміні зазначають, що питання перегляду мінімальної зарплати можуть повторно розглянути після оновлення макроекономічного прогнозу та оцінки економічної динаміки.
Попередньо можливість підвищення мінімальної зарплати розглядається на наступний рік. Однак остаточне рішення залежатиме від темпів відновлення економіки та стабільності бюджетних надходжень.
Отже, до кінця 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні залишатиметься на рівні 8647 грн. Можливі зміни у 2027 році залежатимуть від подальшої економічної ситуації та бюджетних можливостей держави.
Що це означає для ФОП
Для фізичних осіб-підприємців незмінність мінімальної зарплати означає відсутність автоматичного перегляду показників, які безпосередньо розраховуються на її основі.
Зокрема, для ФОП, які зобов’язані сплачувати ЄСВ, мінімальний страховий внесок не збільшуватиметься протягом року саме через зміну мінімальної зарплати.
Водночас варто враховувати, що остаточні розміри податків і внесків залежать від чинних норм законодавства, системи оподаткування та можливих законодавчих змін.
