У серпні 69% українських підприємств назвали нестачу працівників головною перешкодою для роботи. Це на 3 відсоткові пункти більше, ніж у липні, коли на проблему вказували 66% компаній.
Водночас дедалі більше підприємств говорять про небезпеку ведення бізнесу. У серпні цей фактор назвали перешкодою 48% опитаних компаній проти 44% у липні.
Про це свідчать дані дослідження Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД).
Головне коротко
- 69% підприємств у серпні назвали дефіцит працівників головною проблемою для роботи.
- Частка бізнесу, якому складно знайти кваліфікованих працівників, зросла з 54,3% до 58,1%.
- 48% підприємств вважають небезпеку перешкодою для роботи — у липні таких було 44%.
- На подорожчання сировини, матеріалів і товарів у серпні вказали 50% бізнесу проти 57% у липні.
Бізнесу дедалі складніше знаходити працівників
Дефіцит кадрів залишається першою за поширеністю проблемою для українського бізнесу. За даними ІЕД, у серпні на нестачу робочої сили вказали 69% опитаних підприємств.
Місяцем раніше цей показник становив 66%. Таким чином, за місяць частка підприємств, для яких кадровий дефіцит є перешкодою, збільшилася на 3 відсоткові пункти.
За словами старшого наукового співробітника ІЕД Євгена Ангела, нестача робочої сили залишається основною перешкодою для респондентів уже близько двох років.
Проблеми виникають як із пошуком кваліфікованих, так і некваліфікованих працівників.
Частка підприємств, які повідомили про труднощі з пошуком кваліфікованого персоналу, зросла з 54,3% до 58,1%.
Щодо некваліфікованих працівників, показник збільшився з 34,4% до 36,4%.
Чи планує бізнес змінювати кількість працівників
Попри дефіцит кадрів, більшість підприємств не планує суттєво змінювати чисельність персоналу протягом найближчих 3–4 місяців.
За результатами опитування:
- 2,6% підприємств планують збільшити штат;
- 8,2% очікують скорочення працівників;
- 3,4% можуть відправити працівників у вимушені відпустки.
Небезпека стала другою важливою перешкодою
Другою значною проблемою для бізнесу залишається безпека роботи.
У серпні 48% підприємств назвали небезпеку перешкодою для ведення діяльності. У липні цей показник становив 44%.
За даними ІЕД, серпневий результат перевищив діапазон 42–46%, який спостерігався протягом попередніх шести місяців.
Найчастіше про небезпеку як перешкоду повідомляли середні та великі компанії.
Понад 80% опитаного бізнесу у Київській, Запорізькій, Дніпропетровській та Рівненській областях назвали безпеку проблемою для роботи.
Що ще заважає бізнесу працювати
Трійка основних перешкод у серпні залишилася незмінною:
- дефіцит працівників;
- небезпека ведення діяльності;
- зростання вартості сировини, матеріалів і товарів.
Водночас за останнім показником ситуація покращилася. У липні на подорожчання сировини, матеріалів і товарів скаржилися 57% підприємств, а в серпні — 50%.
Також скоротилася частка компаній, які стикаються зі зниженням попиту на свою продукцію або послуги. У серпні цю проблему назвали 27% підприємств проти 33% у липні.
Проблеми з перевезенням сировини та готової продукції територією України також стали менш поширеними. Частка таких підприємств знизилася з 29% до 26%.
Водночас більше компаній повідомили про проблеми з ланцюжками постачання. У серпні на їхній розрив вказали 19% підприємств, тоді як у липні таких було 16%.
Що це означає для ФОП
Для ФОП, які мають найманих працівників, результати опитування показують, що пошук персоналу залишається однією з ключових проблем українського бізнесу.
Водночас саме дослідження не змінює податкових чи трудових правил для підприємців. Його результати характеризують поточні умови ведення бізнесу та ситуацію на ринку праці.
Підприємцям із найманими працівниками варто враховувати дефіцит кадрів під час планування штату, пошуку персоналу та розвитку бізнесу.
